
CAPITAL HUMANO
- Administración de personal.
- Atracción de talento.
- Estudios socioeconómicos.
- Evaluaciones psicométricas.
- Análisis de perfiles y descripciones de puestos.
- Maquila genérica de nóminas.
- Maquila especializada de nóminas.
- Gestión de prestaciones a empleados.
- Desarrollo de personal.
- Servicio de propensiones.
- Asesoría especializada.